Los cambios de la Ley de Medidas Urgentes para el Trabajo Autónomo

Aunque las promesas políticas ya crean ninguna confianza, parece que, ahora sí, la aprobación de la nueva ley de trabajadores autónomos está más cerca de lo que parece. Las negociaciones entre los distintos partidos van avanzando, y los acuerdos sobre las medidas que conllevará esta legislación se van concretando.

Es por eso que, aunque aún existen algunas normativas en las que se está negociando, ya conocemos algunas de los cambios de la Ley de Medidas Urgentes para el Trabajo Autónomo. Ahora solo queda la aprobación de esta nueva legislación que iba a ser la primera del nuevo gobierno, pero que lleva muchos meses retraso. Las asociaciones de autónomos esperan que pueda ver la luz a finales del mes de junio o principios de julio.

nueva ley de autonomos

Imágenes: Syda Productions || Shutterstock

¿Qué medidas trae la nueva ley de autónomos?

Aquí te detallamos en qué consisten los cambios que ofrecerá la nueva legislación que tanto esperan los trabajadores autónomos.

Ampliación de la tarifa plana

Una de las medidas más claras que conlleva esta ley, es la ampliación de la tarifa plana de autónomos de 6 a 12 meses. De forma que los nuevos autónomo podrán seguir pagan la tarifa plana de 50 euros durante el primer año de actividad. Además, se reducirá de 5 a 3 años, el tiempo para volver a disfrutar de la tarifa plana pasados los dos años de inactividad en el RETA.

Cambios cotización

Por un lado, para facilitar a los autónomos que coticen por sus ingresos reales, se permitirá cambiar la base de cotización de los trabajadores autónomos 4 veces al año.

Por otra parte, los autónomos societarios recibirán una de las medidas más esperadas después del último varapalo sufrido. La cuota de los autónomos societarios quedará desligada del Salario Mínimo Interprofesional, y se decidirá de forma anual a través de los Presupuestos Generales del Estado. Una gran noticia para este colectivo que ha visto aumentada su cotización un 8% por este motivo.

Mejores bonificaciones

Otra medida que beneficia a los jóvenes emprendedores es la posibilidad de encadenar las bonificaciones para autónomos menores de 35 años (mujeres) y 30 (hombres) durante 3 años. Además, tampoco perderán las bonificaciones y reducciones de la cuota de autónomos aunque contraten empleados.

Mejoras para autónomos colaboradores

Con la Ley de Medidas Urgentes, se ampliará también el número de autónomos colaboradores que los trabajadores autónomos pueden contratar. Cabe recordar que, ahora solo existen ayudas y bonificaciones para menores de 30 años o únicamente un familiar de 45 años, pero con la nueva legislación se podrán contratar a más figuras familiares. Existirá la posibilidad de contratar a padres, hijos, hermanos, pareja, abuelos, suegros, nietos, yernos y nueras.

Maternidad

La nueva ley de autónomos tampoco se olvida de las madres autónomas, por lo que una de las medidas recaerá sobre la prestación por maternidad de las trabajadoras autónomos. De esta forma, con la nueva legislación las autónomas que hayan sido madres, tendrán una reducción de cuota con la que solo tendrán que pagar 50 euros al mes durante el primer año de maternidad.

Otras medidas posibles

Aunque los cambios anteriores parecen bastante claros, no serán los únicos que incluirá la normativa. Una de las medidas que más controversia está creando entre los políticos y las reivindicaciones de este colectivo es la deducción de la comida de los trabajadores autónomos.

También, parece probable que se produzca una rebaja de las sanciones o recargos a causa de los retrasos en el pago de las cuotas de autónomos. De esta forma, los trabajadores que se retrasen en el pago de las cuotas mensuales pagarán un 10% más y no un 20%, como hasta ahora.

Por último, una de las demandas que se están negociando es la eliminación de la cuota fija para autónomos con unos ingresos que no superen el Salario Mínimo.