En la actualidad, es necesario saber en qué posición te encuentras al momento de desempeñar una función laboral, por eso tienes que saber si estás considerado como un trabajador Autónomo.

Además tienes que entender que será fundamental al momento de hacer respetar tus derechos como trabajador Autónomo.

Asimismo será ideal para saber sobre los deberes que como trabajador Autónomo tienes que realizar de manera correcta.

• Trabajadores mayores de 18 años que de forma habitual, personal y directa realizan una actividad económica a título lucrativo.
• Trabajadores extranjeros que residan y ejerzan legalmente su actividad laboral a título lucrativo en territorio español.
• Trabajadores agrícolas, titulares de explotaciones agrarias.
• Profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia y que este incorporada a un colegio profesional cuyo colectivo se haya integrado al régimen especial de Trabajadores Autónomos.
• Los socios industriales regulares colectivas y de sociedades comanditarias.
• Los comuneros de bienes y los socios de sociedades civiles irregulares.
• Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador.

¿Qué es un trabajador autónomo?

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El trabajador autónomo

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En la actualidad es fundamental saber cuál es la situación laboral en la que te encuentras y sobre todo saber tus deberes y derechos, en especial cuando eres un trabajador autónomo.

El trabajador autónomo es aquel que realiza una actividad laboral a título lucrativo y de forma habitual.

Además deberá recibir el 75% de la empresa en la que labora por rendimiento de trabajo y de actividades profesionales.

En cambio, la condición del trabajador por cuenta propia viene a ser completamente diferente, pues consiste en ostentar la titularidad de un establecimiento abierto al público o ser propietario, arrendatario, entre otros.

Cabe indicar que la ley 20/2007, del 11 de julio, del Estatuto del trabajo Autónomo constituye el reconocimiento por primera vez; llamándose el trabajador autónomo económicamente dependiente.

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A quienes se le puede considerar Autónomo

En la actualidad, es necesario saber en qué posición te encuentras al momento de desempeñar una función laboral, por eso tienes que saber si estás considerado como un trabajador Autónomo. Además tienes que entender que será fundamental al momento de hacer respetar tus derechos como trabajador Autónomo. Asimismo será ideal para saber sobre los deberes [...]

1. Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.
2. Libertad de iniciativa económica y derecho a la libre competencia.
3. Derecho de propiedad intelectual sobre sus obras o prestaciones protegidas.

En el ejercicio de su actividad profesional tienen los siguientes derechos:

1. A la igualdad ante la ley y a no ser discriminados.
2. A no ser discriminado por razones de discapacidad o deficiencia física.
3. Respeto a su intimidad, dignidad y protección frente al acoso sexual.
4. A la formación y readaptación profesionales.
5. A su integridad física y a una protección adecuada de su seguridad y salud en el trabajo.
6. A la percepción puntual de la contraprestación económica convenida por el ejercicio profesional de su actividad.
7. A la conciliación de su actividad profesional con la vida personal y familiar, con el derecho a suspender su actividad en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autónomas que lo regulen, siempre que su duración no sea inferior a un año, aunque éstos sean provisionales, en los términos previstos en la legislación de la Seguridad Social.
8. A la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, de conformidad con la legislación de la Seguridad Social, incluido el derecho a la protección en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, de conformidad con el Código Civil o las leyes civiles de las Comunidades Autónomas que lo regulen, siempre que su duración no sea inferior a un año, aunque éstos sean provisionales.
9. Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su actividad profesional.
10. A la tutela judicial efectiva, así como al acceso a los medios extrajudiciales de solución de conflictos.

Los trabajadores autónomos son titulares de los derechos colectivos a:

1. Afiliarse al sindicato o asociación empresarial de su elección.
2. Afiliarse y fundar asociaciones profesionales.
3. Ejercer la actividad colectiva de defensa de sus intereses profesionales.

Las asociaciones de trabajadores autónomos son titulares de los derechos de carácter colectivo a:

1. Constituir federaciones, confederaciones o uniones.
2. Concertar acuerdos de interés profesional para los trabajadores autónomos económicamente dependientes afiliados.
3. Ejercer la defensa y tutela colectiva de los intereses profesionales de los trabajadores autónomos.
4. Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de las controversias colectivas de los trabajadores autónomos cuando esté previsto en los acuerdos de interés profesional.

Las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos en ningún caso podrán tener ánimo de lucro. Sin perjuicio de la representación que ostentan de sus afiliados y a los efectos de lo previsto en este artículo y el siguiente, tendrán la consideración de asociaciones profesionales representativas de los trabajadores autónomos aquéllas que, inscritas en el registro especial establecido al efecto, demuestren una suficiente implantación en el ámbito territorial en el que actúen.

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En líneas generales, el Estatuto del Trabajador Autónomo define claramente la figura del autónomo y sus derechos y labores. Entre los aspectos más destacados se encuentra la regulación de la prevención de riesgos laborales y el establecimiento de garantías económicas para este tipo de trabajadores. Es decir, se mejora las prestaciones de las bajas de los autónomos, que además podrán cobrar el paro cuando cesen su actividad y se permitirá la prejubilación para empleados vinculados a actividades tóxicas o peligrosas.

También se flexibiliza la contratación y los autónomos podrán contratar a los hijos menores de 30 años, al tiempo que por fin se regula la situación de los autónomos dependientes.

Descargar Estatuto del trabajador autónomo

Más información

• Proyecto de Ley del Estatuto del trabajador autónomo
• Estatuto del Trabajador Autónomo: desempleo
• Estatuto del Trabajador Autónomo: jubilación
• Estatuto del Trabajador Autónomo: incapacidad temporal
• Estatuto del Trabajador Autónomo: prestaciones
• Estatuto del Trabajador Autónomo: deberes
• Estatuto del Trabajador Autónomo: derechos

Ver toda la información sobre el Estatuto del Autónomo.

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En principio, los contratos de trabajo pueden constituirse tanto por escrito como de forma oral, entendiéndose que habrá la prestación de unos servicios a cambio de una retribución económica.

En nuestra web encontrarás información útil sobre el contrato de trabajo que te servirá para facilitar tu labor como autónomo.

• ¿Qué debe contener un contrato de trabajo?
• ¿Quién puede firmar un contrato de trabajo?
• ¿Cómo se formaliza el contrato de trabajo?
• Periodo de pruebas en el contrato de trabajo
• La duración del contrato de trabajo
• Tipos de contrato de trabajo
• Contrato de trabajo: derechos del trabajador
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• Contrato de trabajo: obligaciones del empresario
• Modelos y plantillas de contrato de trabajo
• Invalidez del contrato de trabajo

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¿Qué debe incluir el contrato de un autónomo dependiente y el cliente? ¿Qué partes son imprescindibles y cuales no? Aunque aún no está especificado por ley, existe una serie de puntos que siempre deben contemplarse a la hora de redactar un contrato.

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El pasado año, el Congreso aprobó el Proyecto de Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo, un texto cuyos contenidos más relevantes son:

• Se establece la definición de trabajador autónomo.
• Se formula un catálogo de derechos y deberes de los trabajadores autónomos
• Se regulan las reglas de prevención de riesgos laborales.
• Se establecen garantías económicas para el trabajador autónomo.
• Se regula el régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente.
• Se concretan condiciones específicas para determinar con claridad quiénes pueden ser considerados trabajadores autónomos económicamente dependientes. No se pretende legalizar a los denominados “falsos autónomos”, ya que el objeto fundamental de la promoción que incorpora esta Ley es que el autónomo amplíe su cartera de clientes y diversifique su actividad.
• Se establece la posibilidad de contratación laboral de los hijos menores de 30 años que convivan con el trabajador autónomo.
• Se contempla la posibilidad de celebrar acuerdos de interés profesional entre asociaciones de autónomos o sindicatos y empresas, siempre que no vayan en contra de los postulados de la Ley de Defensa de la Competencia.
• Se asigna a la jurisdicción social la resolución de los litigios de los trabajadores autónomos económicamente dependientes.
• Se reconoce un catálogo de derechos colectivos y se establecen las bases para el reconocimiento de la representatividad de las asociaciones de autónomos.
• Se crea el Consejo del Trabajo Autónomo, de ámbito estatal.
• En materia de Protección Social, se aplican medidas tendentes a que el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos converja con el Régimen General de la Seguridad Social.
• Se reconoce la prestación por accidente laboral en situaciones “in itinere”, al ir o volver del trabajo
• Se permitirá la jubilación anticipada en el caso de trabajadores autónomos, en atención a la naturaleza tóxica, peligrosa o penosa de la actividad ejercida. También se podrán jubilar anticipadamente en sectores considerados en crisis.
• Se mandata al Gobierno para que, siempre que estén garantizados principios de contributividad, solidaridad y sostenibilidad financiera y ello responda las necesidades y preferencias del los trabajadores autónomos, proponga al Parlamento la regulación de un sistema específico de protección por cese de actividad, en función de sus características personales o de la naturaleza de la actividad ejercida. Dicha regulación contempla la posibilidad de jubilación anticipada cuando los trabajadores estén próximos a la edad de jubilación.
• Se establecen medidas de fomento del empleo dirigidas a promover la cultura emprendedora, a reducir los costes en el inicio de la actividad, la formación profesional y favorecer el trabajo autónomo mediante una política fiscal adecuada. En este sentido, se aumentan las bonificaciones a la cotización a la Seguridad Social de los jóvenes hasta 30 años, y mujeres hasta 35, que inicien su actividad como autónomos, pasando del 25% actual al 30% y de 24 a 30 meses.

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