Ten en cuenta los deberes del empresario autónomo, pues será fundamental al momento de desarrollar una actividad laboral.

En efecto, para el empresario autónomo será de mucha utilidad cumplir con sus obligaciones laborales; como dar una factura justificativa de sus ventas y servicios prestados a sus clientes. Además es necesario cotizar un régimen especial de la seguridad social.

No debes olvidar qué ser autónomo es la forma más sencilla y rápida de ejercer legalmente una actividad propia y empresarial en España.

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En la actualidad, es necesario saber en qué posición te encuentras al momento de desempeñar una función laboral, por eso tienes que saber si estás considerado como un trabajador Autónomo.

Además tienes que entender que será fundamental al momento de hacer respetar tus derechos como trabajador Autónomo.

Asimismo será ideal para saber sobre los deberes que como trabajador Autónomo tienes que realizar de manera correcta.

• Trabajadores mayores de 18 años que de forma habitual, personal y directa realizan una actividad económica a título lucrativo.
• Trabajadores extranjeros que residan y ejerzan legalmente su actividad laboral a título lucrativo en territorio español.
• Trabajadores agrícolas, titulares de explotaciones agrarias.
• Profesionales que ejerzan una actividad por cuenta propia y que este incorporada a un colegio profesional cuyo colectivo se haya integrado al régimen especial de Trabajadores Autónomos.
• Los socios industriales regulares colectivas y de sociedades comanditarias.
• Los comuneros de bienes y los socios de sociedades civiles irregulares.
• Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador.

¿Qué es un trabajador autónomo?

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En la actualidad, los trabajadores autónomos requieren cumplir con ciertos deberes de los contratos, además saber las consecuencias y sobre todo el uso de la leyes.

En efecto, como trabajador  autónomo, deberás estar preparado para saber que deberes tendrás que realizar cuando desarrolles una labor.

No debes olvidar que siempre se deberá cumplir con los deberes básicos, pues forma parte integral de todo trabajador.

• Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad y salud laborales.
• Afiliarse, comunicar las altas y bajas en el régimen y cotizar a la seguridad social.
• Cumplir con las obligaciones fiscales y tributarias establecidas legalmente.
• Cumplir con las normas deontológicas aplicables a la profesión.

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En la actualidad es fundamental saber cuál es la situación laboral en la que te encuentras y sobre todo saber tus deberes y derechos, en especial cuando eres un trabajador autónomo.

El trabajador autónomo es aquel que realiza una actividad laboral a título lucrativo y de forma habitual.

Además deberá recibir el 75% de la empresa en la que labora por rendimiento de trabajo y de actividades profesionales.

En cambio, la condición del trabajador por cuenta propia viene a ser completamente diferente, pues consiste en ostentar la titularidad de un establecimiento abierto al público o ser propietario, arrendatario, entre otros.

Cabe indicar que la ley 20/2007, del 11 de julio, del Estatuto del trabajo Autónomo constituye el reconocimiento por primera vez; llamándose el trabajador autónomo económicamente dependiente.

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A quienes se le puede considerar Autónomo

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1. Cumplir con las obligaciones derivadas de los contratos por ellos celebrados, a tenor de los mismos, y con las consecuencias que, según su naturaleza, sean conformes a la buena fe, a los usos y a la ley.
2. Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad y salud laborales.
3. Afiliarse, comunicar las altas y bajas en el régimen y cotizar a la seguridad social.
4. Cumplir con las obligaciones fiscales y tributarias establecidas legalmente.
5. Cumplir con las normas deontológicas aplicables a la profesión.

Prevención de riesgos laborales.

Cuando el trabajador autónomo desarrolle su actividad junto con trabajadores de otra u otras empresas, o la realice en el centro de trabajo o local del cliente, se prevé la aplicación de los deberes de cooperación, información e instrucción previstos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Además, las empresas que contraten los servicios de un trabajador autónomo para realizar trabajos de la propia actividad, deberán vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención por parte del trabajador autónomo, así como también en el caso de que faciliten maquinaria, equipos o productos a este deberán garantizar que se cumplen las exigencias legales de prevención relativas a tales maquinarias o equipos. El incumplimiento de tales obligaciones por parte de las empresas generará la obligación de indemnizar los daños y perjuicios que se puedan causar y que deriven de tales incumplimientos.

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En líneas generales, el Estatuto del Trabajador Autónomo define claramente la figura del autónomo y sus derechos y labores. Entre los aspectos más destacados se encuentra la regulación de la prevención de riesgos laborales y el establecimiento de garantías económicas para este tipo de trabajadores. Es decir, se mejora las prestaciones de las bajas de los autónomos, que además podrán cobrar el paro cuando cesen su actividad y se permitirá la prejubilación para empleados vinculados a actividades tóxicas o peligrosas.

También se flexibiliza la contratación y los autónomos podrán contratar a los hijos menores de 30 años, al tiempo que por fin se regula la situación de los autónomos dependientes.

Descargar Estatuto del trabajador autónomo

Más información

• Proyecto de Ley del Estatuto del trabajador autónomo
• Estatuto del Trabajador Autónomo: desempleo
• Estatuto del Trabajador Autónomo: jubilación
• Estatuto del Trabajador Autónomo: incapacidad temporal
• Estatuto del Trabajador Autónomo: prestaciones
• Estatuto del Trabajador Autónomo: deberes
• Estatuto del Trabajador Autónomo: derechos

Ver toda la información sobre el Estatuto del Autónomo.

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En principio, los contratos de trabajo pueden constituirse tanto por escrito como de forma oral, entendiéndose que habrá la prestación de unos servicios a cambio de una retribución económica.

En nuestra web encontrarás información útil sobre el contrato de trabajo que te servirá para facilitar tu labor como autónomo.

• ¿Qué debe contener un contrato de trabajo?
• ¿Quién puede firmar un contrato de trabajo?
• ¿Cómo se formaliza el contrato de trabajo?
• Periodo de pruebas en el contrato de trabajo
• La duración del contrato de trabajo
• Tipos de contrato de trabajo
• Contrato de trabajo: derechos del trabajador
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• Modelos y plantillas de contrato de trabajo
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El pasado año, el Congreso aprobó el Proyecto de Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo, un texto cuyos contenidos más relevantes son:

• Se establece la definición de trabajador autónomo.
• Se formula un catálogo de derechos y deberes de los trabajadores autónomos
• Se regulan las reglas de prevención de riesgos laborales.
• Se establecen garantías económicas para el trabajador autónomo.
• Se regula el régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente.
• Se concretan condiciones específicas para determinar con claridad quiénes pueden ser considerados trabajadores autónomos económicamente dependientes. No se pretende legalizar a los denominados “falsos autónomos”, ya que el objeto fundamental de la promoción que incorpora esta Ley es que el autónomo amplíe su cartera de clientes y diversifique su actividad.
• Se establece la posibilidad de contratación laboral de los hijos menores de 30 años que convivan con el trabajador autónomo.
• Se contempla la posibilidad de celebrar acuerdos de interés profesional entre asociaciones de autónomos o sindicatos y empresas, siempre que no vayan en contra de los postulados de la Ley de Defensa de la Competencia.
• Se asigna a la jurisdicción social la resolución de los litigios de los trabajadores autónomos económicamente dependientes.
• Se reconoce un catálogo de derechos colectivos y se establecen las bases para el reconocimiento de la representatividad de las asociaciones de autónomos.
• Se crea el Consejo del Trabajo Autónomo, de ámbito estatal.
• En materia de Protección Social, se aplican medidas tendentes a que el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos converja con el Régimen General de la Seguridad Social.
• Se reconoce la prestación por accidente laboral en situaciones “in itinere”, al ir o volver del trabajo
• Se permitirá la jubilación anticipada en el caso de trabajadores autónomos, en atención a la naturaleza tóxica, peligrosa o penosa de la actividad ejercida. También se podrán jubilar anticipadamente en sectores considerados en crisis.
• Se mandata al Gobierno para que, siempre que estén garantizados principios de contributividad, solidaridad y sostenibilidad financiera y ello responda las necesidades y preferencias del los trabajadores autónomos, proponga al Parlamento la regulación de un sistema específico de protección por cese de actividad, en función de sus características personales o de la naturaleza de la actividad ejercida. Dicha regulación contempla la posibilidad de jubilación anticipada cuando los trabajadores estén próximos a la edad de jubilación.
• Se establecen medidas de fomento del empleo dirigidas a promover la cultura emprendedora, a reducir los costes en el inicio de la actividad, la formación profesional y favorecer el trabajo autónomo mediante una política fiscal adecuada. En este sentido, se aumentan las bonificaciones a la cotización a la Seguridad Social de los jóvenes hasta 30 años, y mujeres hasta 35, que inicien su actividad como autónomos, pasando del 25% actual al 30% y de 24 a 30 meses.

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