Aunque lo que debe incluir un contrato entre un trabajador autónomo dependiente y su cliente no está especificado aún por ley, existe una serie de puntos que siempre deben contemplarse a la hora de redactar un contrato.

Son elementos indispensables del contrato:

• Identificación de las partes
• Objeto y causa del contrato
• Contraprestaciones económicas del trabajo
• Duración o servicio. Si no se especifíca se entenderá como indefinido.
• Días de descanso y vacaciones (periodo vacaional, días de descanso semanal, festivos…)
• Elementos que configuran la condición de autónomo dependiente (qué condiciones específicas hacen al trabajador autónomo dependiente)

Además es importante recordar que los contratos deben ser siempre por escrito y registrarse en la oficina pública que se encarga de ello (oficinas del INEM).

En cualquier caso, si tienes dudas acerca de como redactar el contrato, puedes acudir a sindicatos y asociaciones de autónomos, donde podrán asesorarte respecto de la forma de esos contratos.

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En la actualidad son conocidas como personas que realizan una determinada labor de forma personal, directa y fuera del ámbito de una organización. Los trabajadores autónomos.

Los trabajadores autónomos disponen de un estatuto que regula su actividad, denominada la ley del estatuto del trabajador autónomo. Con está norma se cumple con una reivindicación histórica hacia ellos.

En efecto, tendrán más protección social y apoyos de los poderes públicos para sus proyectos empresariales y el reconocimiento que merecen por parte de la sociedad.

Recuerda que a partir de este nuevo estatuto, todos los autónomos tendrán protección social por baja de enfermedad, por incapacidad laboral transitoria, además de tener derechos reconocidos a la paternidad y maternidad durante la lactancia.

Cabe indicar que los menores de dieciséis años no podrán ejecutar ningún trabajo autónomo ni actividad profesional, ni siquiera para sus familiares.

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El nuevo Estatuto suposo dar respuesta a la demanda de un colectivo muy heterogéneo con una normativa muy dispersa que requería de un marco jurídico estable para constituirse como referencia del trabajo autónomo. Con la aprobación y la entrada en vigor del Estatuto del Trabajo Autónomo se daba cumplimiento a una exigencia legal y social, estableciendo un nuevo punto de partida para los trabajadores autónomos.

Una de las más importantes novedades de la citada Ley la constituyó el reconocimiento por primera vez de lo que se ha dado en llamar el trabajador autónomo económicamente dependiente.

El capítulo I del presente Real Decreto en su artículo 1.1, define al trabajador autónomo económicamente dependiente como aquel trabajador autónomo que realiza su actividad económica o profesional para una empresa o cliente del que percibe al menos el 75 por ciento de sus ingresos y el artículo 12.1 del Estatuto del Trabajo Autónomo, dispone que el contrato para la realización de la actividad económica o profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente celebrado entre éste y su cliente deberá formalizarse siempre por escrito y deberá ser registrado en la oficina pública correspondiente. Dicho registro no tendrá carácter público.

Asimismo, se determina el Registro que asume lo dispuesto en el artículo 20.3 del Estatuto del Trabajo Autónomo, en materia de la oficina pública de inscripción y depósito de estatutos de las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos.

A la luz de lo expuesto, el presente Real Decreto tiene como objeto desarrollar la nueva regulación relativa al citado contrato y su registro así como el Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Autónomos, haciendo uso de la autorización prevista en la citada disposición adicional decimoséptima, la disposición final tercera y la disposición final quinta del Estatuto del Trabajo Autónomo.

Fuente: Blog de PRL

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